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后三组三怎么杀号:惠州市企業座談會 暢談“機器換人”

未知 2019-05-24 11:32

时时彩前组三什么意思是什么意思是什么 www.pkvlk.icu   近日,就企業該如何持續創新,怎樣走上智能化生產道路以及在擠壓式競爭中應如何提高盈利能力等問題,惠州市分別召開大型骨干企業座談會和三高(即高科技、高成長性、高附加值)企業代表座談會,聽取企業上半年運行情況和下半年工作計劃,提出發展中遇到的難題和瓶頸,并對創新驅動發展、建設創新型城市和技術改造等提出意見和建議。座談會上,多家企業代表暢所欲言,分享經驗,提出下一步創新發展和轉型升級建議。

  談發展

  進軍新領域提高核心競爭力

  產品力是品牌力和市場競爭力的基礎,在市場沒有多少增長空間的情況下,我們只有提高產品力,提升中高端產品的比例,才能在擠壓式競爭中提升市場份額和盈利能力。TCL集團董事長兼CEO李東生表示,今年上半年該集團發展仍保持較好態勢,但下半年全球消費電子行業增長緩慢,該集團還將進一步調整經營策略,提升核心競爭力和產品競爭力。

  今年初,我們提出雙輪驅動發展戰略。第一個輪子是雙 轉型,即推進智能 互聯網轉型,建立產品 服務新商業模式,由此建立新的業務能力,這是我們的既定戰略,下半年我們將進一步落實互聯網應用與服務業務。第二個輪子是國際化再出發,我們考慮在印度、巴西、南非建立產業基地。李東生表示,除了深入推進雙 戰略轉型,TCL集團還將提高流動資產周轉效率,繼續做大產業規模。同時,推進資產重組,優化資源配置,改善業務結構等措施。企業要健康持續發展,必然會有進有退,有保有放。TCL集團未來將進軍一些新領域,也會放棄一些業務,加強在主營產業和新興業務上的布局,提升核心競爭力。

  談創新

  技改后每年可增純利3000萬

  多層線路板行業近年來分化嚴重,不少同類企業紛紛倒閉,但勝宏科技(惠州)股份有限公司卻保持了20%的高速增長。該公司負責人坦言,取得這個成績的秘訣就是科技創新。我們投資建設的智能車間,今年7月份已試投產。過去完成10億元產值需要1900名工人,現在通過機器換人,只需要350人。該負責人在座談會上透露,從去年開始,公司淘汰了50多條耗能高的生產線,用耗能低的設備代替耗能高的設備,且更利于環保,目前回收率達70%。

  座談會上,該負責人還舉例算了一筆賬:按照目前形勢來看,投資1億元進行技術改造,可以機器換人換掉600人。如果1億元技術改造金額以十年折舊,那么一年的成本增加1000萬元,而600人一年的工資成本至少4000萬元。也就是說,我們平均一年至少多了3000萬元的純利潤。正是因為看到自動化、智能化設備給我們帶來越來越大的利潤空間,所以我們計劃逐步實現全自動化,我們車間的人將會越來越少。該負責人說。

  談計劃

  成立研發機構孵化更多新企業

  談到未來的發展,惠州億緯鋰能股份有限公司負責人信心滿滿。該公司負責人在座談會上透露,公司已注冊成立一家新型研發機構市億緯新能源研究院,并獲得省科技廳認定和資助,接下來將著力孵化更多新企業。此外,在各方支持下,新建廠房和第二期建設用地也將為企業高速發展提供充足的條件。該負責人說。

  該負責人透露,接下來,該企業將重點做好3方面工作,一是鋰電池研發將投入30億~50億元,圍繞新能源汽車和儲能電池應用進行攻關。二是開發消費電子產品,去年該公司收購了深圳一家電子煙公司。三是發展新能源汽車產業鏈。

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